Vacature: Stichting Ruimtekoers zoekt een voorzitter voor haar raad van toezicht (gesloten)

Over Stichting Ruimtekoers

Wij zijn Ruimtekoers, een culturele instelling voor sociale kunst. Met de stad als ons podium bieden we inwoners, kunstenaars en beslissingsmakers ruimte om bij te dragen aan maatschappelijke verandering. Wij zien dat niet alle vormen van meedoen bij de samenleving toegankelijk zijn. In onze programma’s werken sociaal kunstenaars, ontwerpers, inwoners en beleidsmakers vanuit collectieve verbeelding aan het tastbaar maken van een inclusieve toekomst.

Onze aanpak

Jaarlijks ontwerpen en realiseren we, op eigen initiatief en in opdracht, samen met kunstenaars en ontwerpers zo’n 20 programma’s. Tegelijkertijd onderzoeken we de waarde en impact van sociale kunst bij maatschappelijke vraagstukken, delen we onze kennis met professionals en ondersteunen we sociale makers bij hun ontwikkeling. Met als resultaat dat we het meedoen van iedereen versterken. Groepen mensen die eerder niet bereikt werden doen nu langdurig mee, spreken zich uit en ontwikkelen sociale en creatieve competenties. Bovendien ontstaan zo nieuwe, frisse perspectieven voor oplossingen en vervolgprojecten. We werken regelmatig samen met gemeenten, woningcorporaties, culturele instellingen en hogescholen. Zij nemen de opgedane inzichten mee in hun beleid en leren hoe ze participatie binnen hun organisatie kunnen versterken. Zo dragen we samen bij aan een inclusieve samenleving waarin iedereen kan meedoen en bijdragen aan maatschappelijke verandering.

Gezocht: voorzitter voor de raad van toezicht

Stichting Ruimtekoers hanteert sinds 2023 het raad-van-toezichtmodel. Het dagelijks bestuur is vooralsnog in handen van één directeur-bestuurder die verantwoordelijk is voor de algemene gang van zaken, strategie en sturing. Vanwege de groei van Ruimtekoers staan we aan de vooravond van een organisatorische aanpassing, waarin we koersen naar een tweehoofdig bestuur, waarbij beide bestuurders ook directieleden zijn.

Over de raad van toezicht

De raad van toezicht (RvT) vervult de werkgeversrol voor het dagelijks bestuur en heeft een controlerende en toezichthoudende taak. Met name rond de meerjarenstrategie, de planning & control-cyclus, de begroting en de jaarrekening. Daarnaast heeft de raad van toezicht een klankbordrol als inhoudelijk adviseur en onafhankelijke gesprekspartner.

Hoe de leden samenwerken

De RvT bestaat uit vijf personen met verschillende deskundigheden. We streven naar een zo divers mogelijke samenstelling, passend bij de visie van Stichting Ruimtekoers op diversiteit en inclusie. De leden zijn collegiaal en zijn gezamenlijk verantwoordelijk. Ze volgen de principes van de Governance Code Cultuur, de Fair Practice Code en de Code Diversiteit & Inclusie. Leden ontvangen geen vergoeding en hebben een zittingstermijn van vier jaar, met de mogelijkheid tot één herbenoeming.

De voltallige raad vergadert ongeveer vijf tot zes keer per jaar. Daarnaast kunnen leden deelnemen aan de audit- of renumeratiecommissie. Aanwezigheid bij presentaties van activiteiten van Ruimtekoers is gewenst. De leden zijn integer en hebben een opbouwend kritische houding. Ze zijn enthousiast en hebben oog voor maatschappelijke ontwikkelingen. Individuele leden beschikken over verantwoordelijkheidsgevoel en durven zaken aan de orde te stellen. De sfeer onderling is zeer prettig, respectvol en open.

Wij vinden het belangrijk dat je:

• beschikt over zowel ervaring met werken op bestuursniveau als binnen een toezichthoudend orgaan
• affiniteit hebt met de culturele sector in het algemeen, de missie en visie van Ruimtekoers in het bijzonder
• gevoel hebt voor bestuurlijke processen en een relevant netwerk meebrengt
• een verbindend vermogen hebt en je verantwoordelijk voelt voor het functioneren van de RvT als geheel
• in staat bent te reflecteren op het eigen gedrag en het functioneren van de RvT
• van nature de regie pakt en zorgt voor een goed verloop van de vergadering
• de sparringpartner bent van de directeur-bestuurder
• bekend bent met de principes van de Good Governance Code en kennis hebt van de visie van Deep Democracy, en dat je deze ook toepast

Expertises

We zoeken in eerste instantie iemand die de rol van voorzitter met kwaliteit en betrokkenheid invult, idealiter ben je ook een inhoudelijke aanvulling op de andere leden en breng je een of meerdere van de volgende expertises mee:

• Financiën & Arbeidsrecht
• Public Relations & Positionering
• Cultureel Ondernemerschap
• Impact en kwaliteitszorg

Wat hebben we je te bieden?

• Betrokkenheid bij een spraakmakende en succesvolle maatschappelijke organisatie die innoveert in diverse domeinen
• Je komt in de gelegenheid je (culturele) netwerk verder uit te breiden
• Je werkt samen met een bevlogen en ambitieuze directeur-bestuurder

Zoals elk lid van de RvT ben je onafhankelijk; je hebt geen zakelijk belang bij het lidmaatschap van de RvT of een directe politieke functie in Arnhem.

Enthousiast?

Ben je enthousiast en heb je zin in een nieuwe uitdaging? Dan komen we graag met jou in contact. We geloven in de kracht van het verschil. We streven naar diversiteit en moedigen sollicitanten met verschillende culturele achtergronden aan om te solliciteren.

Solliciteer vóór 1 december door je cv en een motivatiebrief te sturen naar yosser@ruimtekoers.nl. De eerste gesprekken zijn op vrijdag 12 december. Voor vragen kun je terecht bij de waarnemend voorzitter Raymond de Haas: redehaas70@gmail.com

Neem ook alvast een kijkje op www.bureauruimtekoers.nl

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.